De eerste stap naar een straf communicatietraject, is de het bepalen van een ijzersterke communicatiestrategie. En dat doen we liefst samen. Want deze workshop helpt niet enkel het doel te bepalen of aan te scherpen, het maakt het tastbaar en helpt alle neuzen in dezelfde richting te zetten. Enkel zo kan een strategie succesvol worden. In de eerste fase denken we helemaal out-of-the-box om zo tot sterke inzichten te komen, die we later vertalen in concrete (lees: haalbare) sprints.
Strategische
workshops
De eerste stap naar een straf communicatietraject, is de het bepalen van een ijzersterke communicatiestrategie. En dat doen we liefst samen. Want deze workshop helpt niet enkel het doel te bepalen of aan te scherpen, het maakt het tastbaar en helpt alle neuzen in dezelfde richting te zetten. Enkel zo kan een strategie succesvol worden. In de eerste fase denken we helemaal out-of-the-box om zo tot sterke inzichten te komen, die we later vertalen in concrete (lees: haalbare) sprints.
Alle neuzen in dezelfde richting
Je kan geen omelette maken zonder eieren te breken. Maar je moet er ook niet mee gooien natuurlijk. Om tot nieuwe inzichten te komen, schudden we de zaken stevig door elkaar zonder ze te vernielen. Het uitgangspunt is om samen het spectrum open te trekken en vervolgens te herleiden tot een haalbaar, behapbaar en duidelijk groeiplan. Als facilitator waken we op het verloop van het proces door de kritische vragen te stellen en tools aan te reiken tot alle deelnemers in de groeifase zitten.
1. Basis = Teams verbinden
Groei gaat sneller & wordt duurzaam als alle neuzen in dezelfde richting staan. Dat is een feit. En neuzen in dezelfde richting krijgen doen we door teams te betrekken en ze te verbinden dmv Insights Discovery. Eerst maken we kennis met de communicatiestijlen, nemen we onze eigen communicatiestijl onder de loep en gaan we er concreet mee aan de slag.
2. Strategische workshop
We bepalen samen het doel van de strategische oefening en organiseren een workshop. Afhankelijk van het doel, hanteren we verschillende modellen.
3. Ontwikkeling van skills
Een strategie is niets zonder de uitwerking ervan. In overleg bekijken we welke (potentiele) skills er in de onderneming zitten, welke zullen worden uitbesteed en we zetten een concreet trainingstraject op.
4. Coach als stok achter de deur
We vertrekken niet graag zonder te weten dat het helemaal goed komt. Afhankelijk van de noden, wordt een coachingstraject opgezet waarbij we de communicatie opvolgen en ondersteunen. Bovendien zorgen we er zo voor dat de kennis actueel blijft en niet verloren gaat. Zie ons gerust als een stok achter de deur.
5. Doel: misbaar worden
Een geslaagd project, is er één waarbij we misbaar worden. Eens het traject uitgetekend, opgezet en in goede banen laten we het graag weer aan jullie over. Uiteraard blijven we graag beschikbaar voor coaching en opfrissing sessies.
Voor wie?
Dit traject is voor ambitieuze ondernemingen, leidinggevenden en teams die willen inzetten op duurzame groei. Tijd om het plan scherp te stellen, de communicatie te optimaliseren, relaties te verbeteren en te bouwen aan een team op een persoonlijke manier? Welkom bij Twistt.
Waarom Twistt?
Bij Twistt zijn we gek op samenwerken in al zijn vormen. En daar mag gerust over getwist worden. Want enkel zo leren we elkaar beter begrijpen en kunnen we er ook aan werken.
Na meer dan 10 jaar in digitale marketing & 6 jaar aan het roer van mijn eigen communicatiebureau, was het tijd voor de grote passie: communicatietrainingen & -coaching. Zo hebben we niet enkel een parcours aan ervaring, training en coaching om uit te putten, maar ook een sterk netwerk aan professionelen waar we al jaren mee samenwerken.
Werkwijze
Opgelet: Dit traject hoeft niet in zijn volledigheid te worden gevolgd. Indien er al een persoonlijkheidstraject gevolgd werd of er reeds een partner is voor de uitwerking kan het traject aangepast worden.
1. Intakegesprek
2. Workshop verbindend communiceren
3. Online bevraging
4. Strategische oefening
5. Training van skills
6. Coaching van het team
