Wist je dat we volgens de Zelfdeterminatietheorie – een theorie over menselijke motivatie van Deci en Ryan – 3 natuurlijke basisbehoeften hebben om gemotiveerd te blijven?
-
-
- Competentie: over de juiste capaciteiten beschikken om goed te functioneren.
- Autonomie: zelf keuzes kunnen maken en zelfstandig kunnen handelen.
- Verbondenheid: geaccepteerde en gewaardeerde relaties met anderen hebben.
-
Wanneer voldaan wordt aan deze drie basisbehoeften kunnen we optimaal functioneren. Het resultaat: meer kennis, meer motivatie & duurzame groei.
Trainingen & workshops
Wist je dat we volgens de Zelfdeterminatietheorie – een theorie over menselijke motivatie van Deci en Ryan – 3 natuurlijke basisbehoeften hebben om gemotiveerd te blijven?
-
-
- Competentie: over de juiste capaciteiten beschikken om goed te functioneren.
- Autonomie: zelf keuzes kunnen maken en zelfstandig kunnen handelen.
- Verbondenheid: geaccepteerde en gewaardeerde relaties met anderen hebben.
-
Wanneer voldaan wordt aan deze drie basisbehoeften kunnen we optimaal functioneren. Het resultaat: meer kennis, meer motivatie & duurzame groei.
Meer veerkracht door training
Bij twistt geloven we dat groeien als mens, manager, teamheld, partner, … staat en valt met communicatie. En uiteraard geloven we dat dit niet altijd vanzelfsprekend (uhu+) is. Tijdens onze trainingen gaan we aan de slag met onze 3 passies: People skills, communicatie & attitudes. Door te doen waar we goed in zijn, krijgen we energie die we graag doorgeven. Verwacht geen voorgesneden speech, wel een interactieve training aangepast aan de noden van de mensen, hands-on en – uiteraard – met een flinke twistt. Benieuwd?
Motiverend leiderschap |
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid, niet? Het is alleszins onmisbaar om zelf te kunnen inspireren. In dit traject bieden we zelf-management, team effectiveness, leadership development, management attitude & zijn we een zakelijk klankbord. Het resultaat? Een ondernemer/manager die er (weer) staat. |
Effectieve communicatie |
Begrijpen en begrepen worden. Gebeurt het wel eens dat je boodschap helemaal anders wordt begrepen dan je bedoelde? Of dat je zelf iets helemaal verkeerd begrepen hebt? Tijdens deze training brengen de verschillende communicatiestijlen en blinde vlekken in kaart (jaja, ook de jouwe). |
Verbindend communiceren |
Verbindend communiceren (ook wel geweldloze communicatie genoemd) – naar het model van Marshall Rosenberg – is de boodschap overbrengen op een duidelijke, constructieve en respectvolle manier. De gesprekspartners ontmoeten elkaar zoals ieder is, in wat ze nodig hebben van elkaar en luisteren op een actieve, empathische manier naar elkaar.
|
Leiderschapstrainingen
SELF-MANAGEMENT
-
-
- Wat is mijn eigen communicatiestijl en hoe zien anderen dit (perceptie, sterktes & valkuilen)?
- Wat zijn de verschillende communicatiestijlen. Waarom begrijpt de ene persoon mij onmiddellijk terwijl het bij de andere moeilijker loopt?
- Haal het meeste uit je (werk)relaties.
-
TEAM EFFECTIVENESS
-
-
- Zelfsturing in de praktijk brengen met interactieve opdrachten waarbij we als team werken met de verschillende communicatiestijlen.
- Waarde toevoegen aan het team
-
À LA CARTE
- In functie van de noden en behoeften.
LEADERSHIP DEVELOPMENT
-
-
- People management
- Situationeel leiderschap
- Conflict management
- Feedback & follow-up
- Gewoontes creëeren
-
MANAGEMENT ATTITUDE
-
-
- Een positieve houding ontwikkelen
- Time management
- De coaching attitude
-
INDIVIDUELE BUSINESS COACHING & KLANKBORD
-
-
- Concrete casussen bespreken
- De coaching attitude
- Team follow-up
-
Voor wie?
Deze training is voor iedereen die een rol vervult in communicatie of marketing en uitkijkt naar een efficiënt én effectief leertraject in communicatie. Iedereen die zijn/haar communicatieskills wil aanscherpen en sterker in de schoenen wil staan als leidinggevende (in spé) en/of ondernemer. Ook na de training bieden we opvolging/coaching aan zodat de kennis niet verloren gaat. Zin/tijd/nood om te groeien?
Waarom twistt?
Na meer dan 10 jaar in de communicatie, waarvan 6 jaar als oprichter & zaakvoerder van een full service communicatieagency, wil ik mensen op grotere schaal inspireren. Dat doe ik door verbindende communicatie, persoonlijke training en duurzame coaching, maar vooral samen met een sterk team ervaren professionals. Hands-on, vakkennis, ervaring en een team van gemotiveerde pro’s. Dat is waar twistt voor staat.
Werkwijze
Onze aanpak is persoonlijk, menselijk en gericht op groei.
1. Intakegesprek
2. Bevraging van de kennis en motivatie
3. Opmaak trainings- & coachingsplan
4. Hands-on trainingen in functie van de noden
5. Vervolgopdrachten
6. Coachingstraject ter opvolging
7. Periodieke opfrissing & bijscholing
